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Analysez 100 % de vos appels. Améliorez en continu.

Debriefr transforme chaque appel en source d’intelligence — pour réduire les temps de traitement, augmenter la résolution au premier contact et former vos agents plus efficacement.

-35 %
Temps de traitement
+42 %
Résolution au 1er contact
10x
Volume de coaching

Comment Debriefr vous aide

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Analyse automatique de 100 % des appels

Debriefr transcrit et analyse chaque appel en temps réel. Plus besoin de sélectionner manuellement des appels à écouter — chaque interaction est notée automatiquement selon vos critères de qualité : respect du script, ton employé, résolution du problème, occasion de vente croisée manquée. Vos superviseurs se concentrent sur les appels qui nécessitent une attention immédiate.

🏆

Identification des scripts gagnants

Debriefr analyse les corrélations entre les conversations et les résultats (vente conclue, problème résolu, client satisfait). Quelles ouvertures créent de l’engagement ? Quelles formulations désamorcent la frustration ? Construisez vos scripts de référence à partir des appels qui performent le mieux, puis déployez-les à toute votre équipe.

📊

Coaching automatisé par agent

Chaque agent reçoit un retour automatique après ses appels : points forts, axes d’amélioration, exemples concrets tirés de ses propres appels. Vos superviseurs reçoivent un tableau de bord priorisé qui identifie les agents nécessitant un coaching urgent par rapport à ceux en progression autonome. Multipliez votre capacité de coaching par 10 sans augmenter vos effectifs.

😊

Analyse de satisfaction client en temps réel

Debriefr détecte le sentiment client tout au long de l’appel : frustration croissante, satisfaction, confusion, escalade imminente. Vos superviseurs peuvent intervenir en temps réel sur les appels à risque. Et en post-appel, identifiez les causes profondes des insatisfactions pour corriger vos processus à la source.

“On analyse maintenant 100 % de nos appels au lieu de 3 %. Notre taux de résolution au premier contact a augmenté de 42 % en 4 mois.”
IM
Isabelle Martin
Directrice centre d’appels — Télécom Québec

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Chaque appel devient une occasion d’améliorer votre équipe.

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